Mechatronik gewinnt Innovationspreis

Für ihre duale berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker Mechatronik hat die Gewerbliche Berufliche Schule der Stadt Flensburg zusammen mit den regionalen Partnerunternehmen Clausen & Bosse, Danfoss, Krones und Motorola den Weiterbildungsinnovationspreis 2006 des Bundesinstituts für Berufliche Bildung (BIBB) gewonnen. Der Preis wurde im Rahmen der wichtigsten deutschen Bildungsmesse didacta in Hannover vom niedersächsischen Ministerpräsidenten Christian Wulff überreicht.

Das Besondere an dem preisgekrönten Konzept ist die enge Kooperation mit den vier regionalen Unternehmen aus Flensburg und Leck in diesem Pilotprojekt. „Der duale Techniker Mechatronik ist für unsere Mitarbeiter eine optimale Möglichkeit zur zielgerichteten berufsbegleitenden Qualifizierung“,so Heiko Brix, verantwortlich für die betriebliche Weiterbildung bei Danfoss. Sein Unternehmen stellt den größten Anteil der zwölf Teilnehmer. „Unsere Mitarbeiter können durch die betrieblichen Anteile ihr Potenzial im Unternehmen beweisen. Es ist beeindruckend, wie stark diese Weiterbildung von uns mitgestaltet werden kann.“ Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer einen staatlich anerkannten Technikerabschluss, der auch zu einem Fachhochschulstudium berechtigt.

Die innovative Idee liegt in der Struktur des Angebotes. „Der Techniker Mechatronik besteht aus drei Säulen,“ erläutert Andre Stolte, der als Lehrer der GBS Flensburg maßgeblich an dem Weiterbildungsvorhaben beteiligt ist. „Insgesamt 2400 Stunden in knapp drei Jahren verteilen sich auf Unterricht an den Wochenenden, internetbasierte Lernanteile sowie Projektarbeit in den Betrieben.“ Deren Bedürfnisse ergänzen sich so in besonders günstiger Weise mit den theoretischen Inhalten der Mechatronik. „Wir orientieren uns direkt an der Berufsarbeit zukünftiger Techniker, deshalb unterrichten wir anhand beruflicher Handlungen in Lernfeldern, was zu einem besonders guten Lernerfolg führt,“ so Stolte weiter. Dieses Eingehen auf die Bedürfnisse der Unternehmen bereichert auch die duale Erstausbildung in der Mechatronik, von der wesentliche Impulse bei der Entwicklung des Konzeptes ausgingen.

„Das Pilotprojekt des dualen Technikers Mechatronik verdeutlicht, was zukünftig in einem Regionalen Berufsbildungszentrum möglich sein wird“, stellt Schulleiter Hartmut Maume fest. Die GBS Flensburg ist eine RBZ Erprobungsschule in Schleswig-Holstein. Ihr Weg zu einem modernen Berufsbildungsunternehmen, auf dem sich die Schule von dem Flensburger Bildungsberater Andre Reuter beraten lässt, ist inzwischen über die Landesgrenzen als Flensburger Modell bekannt. Er wird von Landesregierung und Opposition als besonders erfolgreich angesehen und gefördert – weil in Flensburg stark auf die Kooperation mit der regionalen Wirtschaft gesetzt wird. „Die Mechatronik ist eine zukunftsweisende Fachrichtung, deshalb investieren wir und wollen durch unser Engagement die regionalen Betriebe für die Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich gewinnen“, führt Hartmut Maume aus. „Es ist sehr schön, dass unsere Arbeit nun diese bundesweite Anerkennung findet.“

Die berufsbegleitende Weiterbildung bedeutet für die Teilnehmer eine starke Belastung, dennoch ist eine hohe Motivation deutlich zu spüren. „Anfangs war es ziemlich hart, neben meiner vollen Berufstätigkeit die schulischen Anforderungen zu erfüllen. Aber durch die Verknüpfung von Schule und betrieblichen Projekten lässt sich der eigene Lernfortschritt gut erleben, was mich sehr motiviert“, beschreibt Thorsten Simonsen, einer der teilnehmenden Danfoss Mitarbeiter.

Nach dem Ende des preisgekrönten Pilotprojektes soll der duale Techniker Mechatronik bei entsprechender Nachfrage zu einem regelmäßigen Angebot der GBS Flensburg werden.